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            1. 陜西日報:踐行“君子文化” 賦能企業發展

              發布時間:2021-08-17 來源:陜西日報 作者:
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              4月15日,陜西投資集團有限公司(以下簡稱“陜投集團”)企業展廳里多了一塊重量級的獎牌——“全國企業文化最佳實踐企業”。該獎牌由中國企業家協會、中國企業聯合會授予,而陜投集團也是此獎項更名后首家獲此殊榮的陜西省屬大型國有企業,彰顯了陜投集團企業文化建設的成效。

              陜投集團獲此殊榮的原因是什么?陜投集團的企業文化又是如何實踐的?8月4日,記者走進陜投集團,探尋陜投集團“君子文化”的真正含義,感受“君子文化”如何為企業發展賦能助力。

              根植發展實踐 構筑文化主題

              陜投集團企業展廳里流光溢彩,各種視頻、投影、VR等高科技手段展示著陜投集團30年來的歷史和成就。作為總資產超過2000億元,以能源、金融、投資為主業,擁有全資、控股子公司29家,職工2.6萬余人,業務涵蓋金融與實業眾多產業的省屬大型國有企業,為什么要選擇“君子文化”作為企業文化的主題?這要從陜投集團的改革發展歷程說起。

              成立30年來,陜投集團始終秉持“追尋價值、引領發展”的使命擔當,發揮著“引導投資、調整結構、推動發展”的功能作用,在緩解陜西用電緊張、整合重組金融產業、開發利用陜南陜北資源、承擔政府融資平臺作用等方面作出了自己的貢獻?!笆濉币詠?,陜投集團緊抓全面深化國企改革的歷史性機遇,積極承擔陜西首家國有資本投資運營公司改革試點重任,逐步構建起了適合國有資本投資運營公司的發展理念、產業體系、管理框架和運營機制,取得了國企改革的重大突破。

              回望30年的發展史,陜投集團改革發展實踐所體現出來的政治意識、大局意識等,為“君子文化”的建設提供了深厚積淀。陜投人在工作中形成的寶貴經驗和優良作風,已經在企業內部形成共識。一種普遍認同的、代表企業特點的文化在陜投集團呼之欲出。

              2015年,經過綜合考量,陜投集團正式提出實施“君子文化”倡導工程,著力打造“君子文化”品牌。2019年,陜投集團利用一年多的時間,經過集團上下10余次征詢意見,近萬人次參與討論,2000多條意見建議充實,歸集要素要義,形成了陜投集團“君子文化”理念體系及系列成果,并于2020年1月5日成功發布。

              陜投集團“君子文化”源自中華優秀傳統文化和社會主義先進文化,植根于集團改革發展實踐,涵蓋了集團近30年來尤其是近5年來的改革發展、經營管理、制度建設、企業治理等全方位內容,是從文化的視角對集團“十三五”發展的系統總結。其核心要義是“尊禮守善,崇實尚新”。尊禮守善,即外正其身、內正其心。尊禮是無須提醒的自覺,做人守規矩,做事重規范;守善是植根于內心的修養,崇尚仁愛,擔當大義。崇實尚新,即腳踏實地、精進不已。崇實是立身處世的根基,實事求是,真抓實干;尚新是永不懈怠的追求,銳意進取,開拓創新。

              陜投集團“君子文化”體系內容包括精神文化、行為文化、制度文化、物質文化和踐行路徑等方面。在談到“君子文化”與其他企業文化最大的不同時,陜投集團黨委宣傳部工作人員說:“‘君子文化’最大的特色在于實踐?!痹谄髽I管理實踐中,陜投集團大力推行“君子文化”引領管理“鐵三角”融合創新,推行崗位價值精細管理和“五星”示范崗,讓“君子文化”進入企業管理的每一個角落,使每個崗位都有踐行“君子文化”的理念,實現了文化引領、預算到崗、風險控制、精細管理、崗位增效的深度融合,激發了員工實現崗位價值的活力,達到了崗位增值、企業增效、員工增收的目的。

              文化凝聚力量 注入發展活力

              為確保文化建設的與時俱進和有效落地,推動文化建設和企業管理運營深度融合,陜投集團的各單位都在結合本企業、本行業特點,積極打造“君子文化”統領下的特色管理文化。如陜西能源趙石畔煤電有限公司提出的“知·行”文化,陜西陜投資本管理有限公司的“合伙”文化,陜西渭河發電有限公司的“勤·勇”文化,陜西陜投康養投資運營有限公司推行的“孝”文化等。這些在陜投集團“君子文化”的統領下形成的子文化,為老企業帶來了新活力,也為新興企業指明了發展方向。

              陜西渭河發電有限公司(以下簡稱“渭河發電”)是陜投集團在20世紀90年代投資建設的重點電力項目,裝機4臺30萬千瓦機組,曾為緩解當年關中地區用電緊張的情況作出重要貢獻。在經歷20年中外合作期,于2019年重新回歸陜投集團后,渭河發電進入了企業管理方式轉換的陣痛期,企業經營困難、職工老齡化、員工思想波動等問題擺在眼前。

              “面對這種形勢,渭河發電以踐行落實陜投集團‘君子文化’為抓手,發揚‘勤·勇’文化,大力推進文化宣傳貫徹培訓和行為習慣養成,不斷促進管理‘鐵三角’融合創新,從人員到管理,從硬件到軟件對企業進行全面升級,為企業發展注入了新的活力?!蔽己影l電總經理王明川說。

              一系列改革措施,使渭河發電順利回歸正軌,重新煥發了光彩。如今的渭河發電,辦公環境干凈整潔,工作氛圍積極向上,熱電聯產轉型升級成效日益明顯,經濟效益持續增長。2020—2021年采暖季,渭河發電對外供熱累計700萬吉焦,較上個采暖季同比增加49萬吉焦,增長7.5%,對外供熱面積約3000萬平方米,供熱區域覆蓋西安北郊以及西咸新區空港新城、灃東新城、秦漢新城等周邊地區,成為陜西省采暖季供熱量第一、全年供熱量第二的熱電聯產企業。職工們身上散發的自強不息、積極向上的奮斗精神,讓回廠參觀的退休職工都贊不絕口。

              2020年,陜投集團下屬子公司陜投康養開發的白鹿溪谷國際頤養中心正式投入運營。陜投康養黨群工作部負責人王菊說:“白鹿溪谷國際頤養中心是在‘君子文化’的滋養下成立的,并將其滲透到了管理、運營、人員培訓等各個方面。除了‘君子文化’外,我們還結合企業的實際情況總結出了屬于自己的子文化——‘孝’文化,提出君子孝道的理念,總結了包括孝心、誠心、細心、精心、匠心、耐心、專心、貼心、包容心、責任心在內的養老服務‘十心’,以及包括老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安等‘二十四有’。我們將竭盡所能,為解決社會養老難題貢獻企業力量?!?/p>

              “超前的服務理念、現代化的服務設施、優美的居住環境,讓白鹿溪谷火爆異常,入住預約已經排到了10月底?!苯哟藛T介紹說。

              塑造“君子員工” 打造“君子企業”

              從2015年到2020年,經過近5年的大力倡導和踐行,陜投集團“君子文化”已經扎根到廣大干部職工的心靈深處,集團上下養成了君子風范、君子品格,文化作用力不斷彰顯。

              為助力全省打贏“藍天保衛戰”,陜投集團投入大量資金,強化火電、煤礦、化工等企業的環保設施升級改造等。陜投集團還積極參與各類社會公益活動,開展和支持扶貧、助學、幫困、賑災、科普等工作,設立慈善基金,向省慈善協會捐贈1000萬元抗擊新冠肺炎疫情,近5年來,累計捐贈各類社會公益款項5700多萬元。

              助力打贏脫貧攻堅戰,陜投集團作為省國資委系統助力商洛脫貧攻堅合力團團長單位和省級“兩聯一包”駐白水縣扶貧團團長單位,切實履行牽頭扶貧團長職責,已帶領成員單位在商洛市、白水縣實施產業扶貧項目41個,累計投入扶貧資金12.7億元。其中陜投集團投入資金2.7億元,帶動8個貧困村實現脫貧達標,4000余戶貧困戶增收致富,被授予“ 陜西省助力脫貧攻堅優秀企業”稱號,彰顯了大型國有企業的社會責任與擔當,展現了陜投人良好的君子品格。

              在“君子文化”的影響下,陜投集團“君子員工”不斷涌出。他們在工作中沖鋒陷陣,發揮榜樣帶頭作用。水電公司山南大有新能源開發有限公司“駐藏新能源戰斗隊”自覺把個人融入集團在藏建設的風電項目中;電力運營公司“退役軍人突擊隊”,讓紅旗飄揚在電力檢修主戰場上……2015年以來,陜投集團共涌現出“陜投好人”47人、“最美職工”28人、10大勞模、10大“陜投標兵”集體、集團30周年突出貢獻人物和突出貢獻團隊等許多踐行落實“君子文化”的優秀集體和個人。

              陜投集團自成立就一直處于盈利狀態,連續15年保持省國資委A類排名,進入了國家優質主體企業行列,兩獲全國五一勞動獎狀。尤其在“君子文化”引領下的近5年,陜投集團更是取得了飛速發展,企業規??焖贁U大,營業收入、利潤總額、資產總額等主要經營業績指標均實現了翻倍增長。2018年,陜投集團首次入圍“中國企業500強”,并于2019年提前實現“十三五”規劃的主要指標。這些榮譽和成果離不開陜投人的努力和奮斗,更離不開“君子文化”的滋養?!熬游幕闭丛床粩嗟貫殛兺都瘓F賦能,也逐漸成為陜投集團最響亮的名片。

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