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            1. 馮家塔運營公司:扎實推進“三個聚焦”確?!拔覟槿罕娹k實事”見實效

              發布時間:2021-06-09 來源: 作者:馮家塔運營公司 鄔躍飛
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              自黨史學習教育開展以來,馮家塔運營公司把黨史學習教育同解決實際問題、推動工作結合起來,把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容,立足實際,堅持邊學習、邊實踐、邊落實,切實做到“三個聚焦”,用心用情用力解決好群眾的實際問題。多措并舉扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動,進一步提升了群眾的幸福感、獲得感、凝聚力。

              聚焦礦區環境改善  提升職工幸福感

              公司堅持發展成果惠及職工,把改善工工作和生活環境作為落實“幸福陜投”工程的首要任務。

              在生活環境上,全面改善職工生活條件。先后實施職工浴室改造工程,廠區道路及排水溝維修工程,廣場南區部分圍墻維修工程,工業廣場部分建筑屋面防水維修工程,一號工業廣場主要建筑物外墻立面及門窗維修改造工程,努力打造“幸福陜投”人居環境,進一步滿足職工的生活娛樂需求,改善職工生活品質,為公司留住人才,提升企業形象,謀求更好、更快、更大發展奠定了堅實的基礎。在工作環境上,嚴格執行井下沖塵、粉塵檢測、凈化水幕、轉載點噴霧及除塵風機等防塵等綜合防塵措施,通過局部通風機、干式除塵器以及錨桿轉載機組的投入使用、加壓硐室亮化改造等方式,從降低噪音、粉塵以及職工勞動強度方面,全速推進生產方式轉變,為職工健康加上“防護傘”。同時集電控、安全保障、視頻監控、信息化技術等于一體,努力提升智能化礦井建設水平,使得作業環境不斷改善,職工勞動強度大幅下降。

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              聚焦精神文明實踐  提高職工歸屬感

              公司以精神文明創建為抓手,最大限度地為職工解難題、辦實事,通過開展豐富多彩的職工群眾活動,調動廣大職工的積極性,在活動中教育職工,鼓舞職工,做職工的貼心人,增強職工對企業的歸屬感和認同感。

              公司以創建幸福礦山為抓手,黨政領導帶頭深入礦井一線,了解職工愿望和訴求,真正做到想職工之所想,解職工之所需。定期組織職工開展職工籃球比賽、拔河比賽、越野賽、知識講座等內容豐富、形式多樣的文體活動,緩解職工緊張的工作狀態,以飽滿的精神投入到安全生產中。以強化志愿者服務品牌建設為抓手,不斷壯大注冊志愿者服務隊伍,抓好常態化志愿服務,展現良好煤企志愿者形象。截至目前,公司共注冊登記百余名志愿者,定期為在礦職工開展義務理發、義務廠區衛生大清理、義務植樹、關愛孤寡老人和幫扶困難職工等志愿服務活動,大力弘揚了志愿服務精神,全面提升精神文明建設水平,使職工置身豐富多彩的業余文體生活和企業幸福依存中,真切感受到“家”的溫暖。

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              聚焦黨員示范引領  增強職工凝聚力

              公司黨委組織廣大黨員干部以黨史學習教育為契機,扎實開展“黨員示范示范崗”“黨員責任區”創建工作,通過戴黨徽、亮黨員示范崗、亮服務、亮承諾、爭先鋒等形式亮出黨員的身份,明確“我為群眾辦實事”承諾,規定踐諾時限,扎實落實“我為群眾辦實事”承諾事項。

              按照集團《關于開展“為職工謀幸福 為集團謀發展”實踐活動的通知》,公司各黨支部通過召開交流座談會、談心談話等方式主動征詢意見建議,積極了解職工群眾心中所思所想。聚焦“幸福陜投”工程落地等職工關心關注的問題以及落實集團“十四五”發展規劃、堅持高質量發展、全面推進“君子文化”引領“鐵三角”融合創新等與公司發展息息相關的問題入手,確定為職工辦實事、為企業謀發展等具體內容,開展交流討論。截止目前,共征集相關意見建議20余條,經過歸類整合,制定了落實清單,責任單位有計劃、分步驟進行重點攻關,確保有安排、抓過程、重細節,落實有回音,以實際行動塑造黨員新形象,展示黨員新風采,發揮黨員榜樣、示范、帶動、輻射作用,激勵黨員在自己的崗位上爭創一流業績,確保公司2021年度各項工作目標任務穩步推進。

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