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            1. 用君子文化培育精神文明新風 陜西秦龍電力股份有限公司精神文明建設速寫

              發布時間:2021-06-16 來源:秦龍電力 作者:張騫
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              近年來,陜西秦龍電力股份有限公司緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀,以君子文化為引領,大力推進精神文明建設工作,傳遞正能量,弘揚真善美,實現文明塑企,精神塑魂,道德塑人,積極培育企業文明新風尚。

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                 君子之治  形成科學規范的工作機制

              文明創建任重道遠,強有力的組織領導是精神文明建設順利推進的重要保證。在多年的創建實踐中,秦龍電力嚴格遵循“治理主導理念、管控目的原則、精準管控定位、分類管控模式、科學組織架構、嚴守決策規則、嚴守管理規則、完善授權體系和精選管控方式”的“陜投九制”治企之道,高質量推進精神文明創建工作。

              在思想認識上,公司領導班子達成了“打造優秀清潔能源供應企業、能源綜合利用企業、固廢綜合利用示范企業必須同精神文明創建工作同步進行”的高度共識,堅持每年對精神文明創建工作進行專項安排,把精神文明建設工作擺在重要議事日程,與安全生產、經營管理等重點工作一起規劃、一起部署、一起推進、一起落實。

              在領導體制上,公司明確了各級黨政一把手負總責,分管領導具體抓,全體成員共同抓,形成了“三個一”制度:一是“一把手”兩手抓兩手硬,二是“一把手”抓一班人,三是“一把手”抓“一把手”。各級黨政“一把手”都是文明創建工作第一責任人,并把創建目標任務分解為具體指標,落實到各部門和責任人,形成了文明創建千斤重擔眾人挑的工作格局。

              在創建機制上,公司各部門、各分子企業始終堅持文明創建工作與生產經營管理工作同時規劃、同時部署、同時檢查、同時考核、同時獎懲。建立了《內部精神文明創建工作管理辦法》,明確了創建標準、命名表彰、考核標準等。堅持每年對各部門、各分子企業精神文明創建工作進行考評,考評結果直接納入黨建工作績效管理中統一考核。 

              君子之行—推動了精神文明創建行穩致遠

              文明創建活動是精神文明建設順利推進的重要載體。秦龍電力積極落實君子行為總則、君子行為規范和君子禮儀行為儀式的“三度修煉”,不斷豐富創建形式,創新創建內容,吸引職工群眾廣泛參與到文明創建實踐中來。

              在創建省級文明單位的工作中,公司于今年初召開了創建省級文明單位動員會,安排部署了工作任務,明確了創建目標,統一了思想認識。同時,公司還專門成立了創建工作領導小組和辦公室,抽調專人負責創建的日常工作,確保各項創建工作落到實處。

              公司制定下發了《關于創建省級文明單位的規劃》,提出了“素質大提升、風尚大轉變、環境大改善,全力打造‘美麗秦龍電力’”的創建目標,明確了“五項工作任務”,統籌實施了思想“聚力”、素質“提升”、典型“領航”、創建“進位”、行業“新風”、廠區“秀美”的“六大工程”,努力打造具有秦龍電力特色的文明品牌,不斷提高文明創建工作質量和效果。

              樹立典型,以點帶面,是開展精神文明創建活動的有效途徑。公司深入開展了文明部室、文明班組、文明標兵的內部文明創建活動;堅持每年評比和表彰一批先進單位、先進基層黨組織、勞動模范、安全生產先進個人、優秀共產黨員等,充分發揮榜樣的引領輻射作用。公司先后涌現出了全國“三八紅旗手”徐冬利、“陜西省青年科技新秀”劉原一、“陜西省國資委文明家庭”李曉金、解慶芬家庭,以及寶雞市職工經濟技術“創新標兵”王興濤等一批先進份子,從而使文明創建工作形成了“學習有標兵、趕超有榜樣”的創先爭優氛圍,為文明創建活動的深入開展創造了條件。

              君子之道—培育了守規矩重規范的君子型企業

              近年來,秦龍電力把打造和培育君子型企業、君子型團隊和君子型員工,作為全員素質教育的重中之重。大力加強黨員干部隊伍和職工隊伍建設,開展形式多樣的教育培訓活動,以扎實的素質教育引領文明創建。

              加強黨員干部理論教育。建立了嚴格的黨員干部學習考試和考核制度,公司黨委理論中心組堅持每月集體學習制度,各基層黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等組織黨員干部集體學習,不斷提高廣大黨員干部的綜合素質,切實發揮黨員干部在精神文明建設中的示范表率作用。

              加強領導干部反腐倡廉教育。認真組織學習上級黨風廉政建設各項規章制度和法律法規,嚴抓“三重一大”決策制度的落實,強化領導干部監督,層層簽訂黨風廉政建設責任書,在領導班子中推行了黨風廉政建設紀實制度。建立規范領導干部操辦婚嫁事宜工作機制,注重源頭預防和懲防體系建設,在全公司營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

              加強職工思想道德教育。堅持把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育作為職工思想道德建設的重點,突出踐行社會主義核心價值觀,定期開展道德大講堂、全員普法、我們的節日等活動,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

              在君子文化的引領下,公司始終踐行仁、義、禮、智、信的傳統美德,對內以職工滿意為出發點,堅持工資分配政策向一線傾斜,定期為職工發放勞動保護用品,每年開展健康體檢、“金秋助學”、“送溫暖”等工作,讓職工共享企業發展成果。對外善行天下,公司及其各下屬企業投入人力、物力和財力幫助困難群眾脫貧和支持地方經濟發展,充分展示了國企擔當,贏得四方贊譽。

              春華秋實,天道酬勤。公司多年來在文明建設中的努力,結出了豐碩的果實。先后取得了陜西省國資委文明單位、文明單位標兵、先進基層黨組織,陜西省總工會廠務公開職代會五星級單位、高新區特別貢獻企業獎等榮譽稱號。多次榮獲陜投集團安全生產先進集體、思想政治工作先進單位、法制宣傳教育先進單位等多項榮譽。在企業的發展史上,樹起了一座又一座里程碑。

              文明創建只有起點,沒有終點,在新一輪精神文明創建的熱潮中,秦龍電力人,將以只爭朝夕的拼搏精神,以勇往直前的豪邁激情,一路高歌、再創輝煌!



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